为加速本质东谈主才强县计谋，不停优化东谈主才环境、不绝开释东谈主才活力，有用清晰东谈主才效率，合肥市肥西县东谈主社局加强东谈主才队伍诞生，着力招才引才九玩游戏中心官网，助力肥西经济高质地发展。

“引”才不拘一格。出台要点企业东谈主才保险决策，配置包联机制，搭建政校企东谈主才运送通谈。本年以来，肥西县社保新增大专以上高校毕业生1.58万东谈主，同比增长38.27%。开展线上线下招聘活动456场，贬责企业东谈主才需求7300余东谈主；组织要点企业进校园招聘会17场次，完毕服务意向2260东谈主；认定服务见习基地65家，开辟企业服务见习岗亭457个，吸纳企业见习东谈主员276名；为高校毕业生开辟机关功绩单元服务见习岗亭48个，上岗见习东谈主员48名。

“定”才聚焦发展。通过科学化、社会化、市集化的东谈主才评价轨制开展高端倪东谈主才认定。认定着力排除“四唯”倾向，醒目凭改进价值、才智和孝顺评价东谈主才，针对不同类别东谈主才探索本质精确各别的分类评价形势，改进忽视“以薪定才”“以岗定才”“以绩定才”“以赛定才”等。2023年共认定肥西县高端倪东谈主才302东谈主。2024年以来，县东谈主社局初审通过24东谈主讲演合肥市东谈主才自主认定、25东谈主讲演县级东谈主才自主认定。

“育”才产才交融。聚焦新动力汽车全链条、高端智能制造和“产学研”一体化大健康三大战新产业需求，县东谈主社局会同有关部门配置产教协同培养机制，组织县内要点企业、技工院校、劳动院校开展校企合营、产教交融手段东谈主才培养花式改进，促成了3所中职院校和2所技工院校永诀与肥西县15家要点企业合营举办订单班、冠名班，本质订单培养花式，为企业培养急需手段东谈主才200余东谈主。

“选”才优化造就。开展优秀手段东谈主才评比和手段大家责任室讲演遴择责任，充分清晰高手段东谈主才在技能改进、手段攻关、身手传承上的示范带行为用。适度当今，共组织评比“肥西了得工匠”15名、“肥西手段大家”18名、“肥西县技能高手”167名。成效推选讲演国度级手段大家责任室2家，讲演省级手段大家责任室6家，市级手段大家责任室18家，县级手段大家责任室35家。

下一步，肥西县东谈主社局将不绝围绕东谈主才服务保险，执好东谈主才政策宣传，着力营造识才用才留才的爽快氛围，不停优化东谈主才发展环境，激动东谈主才政策落地落实，为县域经济高质地发展提供禁闭东谈主才相沿。

吴金龙   王东瑜  张鹏